QUI NOUS SOMMES

Fauve & Associés est un cabinet qui offre des services de recrutement de cadres intermédiaires et de professionnels et qui accompagne ses clients à toutes les étapes du processus d’acquisition de talent. Nous faisons usage d’une approche globale pour attirer les meilleurs candidats afin de combler vos postes stratégiques. Avec l’appui d’une équipe expérimentée et d’un vaste réseau d’affaires, nous relevons le défi à tous coups en trouvant la meilleure ressource pour vous.

LA DIFFÉRENCIATION

RECHERCHE STRATÉGIQUE

Une recherche basée sur une méthodologie rigoureuse et une stratégie adaptée à vos besoins. Une réelle démarche d’identification et une évaluation des candidats basées sur des éléments mesurables. Un plan de recherche pour chaque mandat, un mapping complet, une évaluation précise et des entrevues personnalisées.

RESPECT

Par souci de transparence, nous valorisons une communication honnête et constante avec les candidats. Nous sommes intéressés à bien connaître l’expérience des candidats ainsi que leurs motivations professionnelles.

EXPÉRIENCE CLIENT

Une approche collaborative, un service client professionnel et transparent. Nous croyons que notre flexibilité et notre service sur-mesure contribuent au succès de nos mandats et également à créer des partenariats durables.

ENGAGEMENT

Notre équipe est dédiée et entièrement engagée à assurer un service de qualité qui produit des résultats concrets. Nous avons à cœur le défi de recruter les meilleurs talents sur le marché et nous consacrons toutes nos énergies dans cette direction. Notre devise : précision, efficacité et résultats.

NOS SERVICES

Recherche de professionnels et de cadres intermédiaires

Notre objectif est simple : identifier, attirer et recruter les talents clés qui contribueront à la solution d’affaires de votre entreprise. À l’aide d’un processus et d’une méthodologie bien établis, Fauve & Associés désire se joindre à votre organisation à titre de partenaire d’affaires. Notre mission est de saisir votre culture d’entreprise, de répondre adéquatement à vos besoins de recrutement et de livrer nos mandats en fonction de l’échéancier établi.

Projet de recrutement

Si votre organisation a un mandat de recrutement ambitieux, tant au niveau quantitatif que qualitatif, nous pouvons à la fois agir à titre de recruteur et gestionnaire de projet. Notre équipe travaillera de concert avec votre équipe interne afin de combler efficacement l’ensemble des postes stratégiques pour votre organisation.

Recrutement stratégique

Le recrutement stratégique consiste à mettre en place une stratégie proactive d’acquisition de talent dont l’objectif est d’identifier des candidats à haut potentiel sur le marché et dont les compétences répondront aux besoins futurs de votre organisation.

Cette approche permet d’assurer la disponibilité immédiate de talents clés sur le marché et de développer un pipeline de talents, tout en diminuant substantiellement votre temps de recrutement.

Il va sans dire que nous partagerons avec vous les résultats de cette stratégie qui nous donne accès à une intelligence de marché exclusive.

NOTRE APPROCHE

Notre démarche de recrutement

  • Définir les objectifs et les spécifications du poste (responsabilités, programme de rémunération, ligne hiérarchique et compétences recherchées).
  • Analyser la culture d’entreprise et comprendre les enjeux d’affaires.
  • Élaborer, avec le client, le profil de réussite du poste incluant les compétences de leadership recherchées (si requis).

Notre démarche de recrutement

  • Élaborer le plan de recherche et identifier les sources de recrutement.
  • Identifier, approcher et présélectionner les candidats.
  • Planifier les entrevues entre le conseiller et les candidats sélectionnés à des fins d’évaluation.
  • Présenter et réviser les profils avec le client.
  • Faciliter les entrevues entre le client et les candidats.
  • Obtenir les commentaires du client et des candidats.
  • Effectuer la prise de références du ou des finalistes.
  • Veiller à ce que les candidats sélectionnés complètent des tests psychométriques en ligne (facultatif).
  • Présenter les rapports d’évaluation psychométriques au client.
  • Participer à la négociation du salaire et des avantages sociaux (si requis).

Notre démarche de recrutement

  • Assurer un suivi étroit avec le client afin de l’informer sur l’évolution du mandat.
  • Assurer la bonne intégration du candidat tout en visant la satisfaction du client.

CHAMPS D'EXPERTISE

Fauve & Associés

offre des services de recrutement et de chasse de professionnels et de gestionnaires pour l’entreprise publique ou privée, PME en démarrage, en réorganisation ou en expansion jusqu’à la multinationale.

Notre vaste réseau de contacts s’étend sur plusieurs continents et pays dans des secteurs d’activités variés.

Fonctions recrutées par Fauve & Associés

  • Comptabilité et Finances
  • Affaires juridiques
  • Ingénierie/R&D
  • Opérations
  • Ressources humaines/Gestion du talent
  • Expatriés
  • Communications et Affaires publiques
  • Environnement
  • Technologies de l’information
  • Logistique et Chaîne d’approvisionnement
  • Marketing
Aérospatiale Détail et biens de consommation Services financiers Manufacturier Ressources naturelles et énergie Science de la vie Technologie
Commercial Alimentation Immobilier Usinage Électricité Pharmaceutique Télécommunications
Défense Restauration Services aux comsommateurs et détail Asssemblage Mines et métaux Biotechnologie Logiciels
Aérostructure Vêtement Assurances Production Pâtes et papiers et foresterie Équipement médical Systèmes et électroniques
Moteurs Récréotourisme Banques Gestion de la chaîne d’approvisionnement Hydrocarbures et produirs chimiques Hôpitaux Technologie de l’information
Trains d’atterrissage   Fonds d’investissement   Génie-conseil Services à contrat  
Réparation et révision   Caisses de retraite        

EMPLOIS

Soumettre votre candidature

Plusieurs postes et fonctions de différents niveaux et de divers milieux d’activités sont disponibles. Vous n’avez qu’à déposer votre CV dans l’espace prévu et nous communiquerons rapidement avec vous advenant qu’un poste correspondant à votre profil soit disponible.

Votre document (doc, docx, pdf)


NOTRE ÉQUIPE

NOS COORDONNÉES