CHEF DE PROJETS RÉGIONAL – EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Directeur excellence opérationnelle

Lieu : Région de Montréal, QC

L'ENTREPRISE

Notre client est un transformateur de légumes en conserve et surgelés au Canada.

SOMMAIRE DU POSTE

Notre client recherche un Chef de Projets Régional - Excellence Opérationnelle qui évoluera dans un environnement en constante évolution. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires et serez responsable de la réalisation de projets de transformation dans votre région sous la responsabilité du Directeur excellence opérationnelle. Vous contribuerez à la mise en place d'une culture de l'amélioration continue et du partage des bonnes pratiques au sein de l’organisation.

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES

  • Détenir un baccalauréat en administration des affaires, en ingénierie ou dans un domaine connexe, avec au moins dix (10) années d’expérience pertinente en transformation alimentaire ou domaine similaire ;
  • Expérience reconnue dans des rôles évolutifs et connaissance des opérations, de l'ingénierie / maintenance / processus ;
  • Démontre des compétences en leadership éprouvées, solide habiletés en développement des ressources humaines, coaching, et une capacité à mobiliser les gens à prendre des décisions collaboratives dans un environnement syndiqué ;
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale à tous les niveaux de l'organisation ;
  • Bien organisé, doté d'excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes;
  • Bilingue écrit et parlé (français et anglais) pour le poste au Québec et anglais pour le poste Ontario / USA ;
  • Capacité à évaluer efficacement les besoins des parties prenantes, à engager, gérer, influencer et gagner rapidement en crédibilité.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Diriger des projets d'envergure en amélioration de la productivité dans les usines afin de contribuer à l’atteinte de l’objectif global d’économies de 50M€ d’ici 2021 fixé par l'organisation ;
  • Implanter des processus optimisés et standardisés en utilisant la méthodologie Lean ;
  • Promouvoir les succès de BALL aux divers collaborateurs mondiaux (BELL; BFA; BFE; BEAM) ;
  • Animer des ateliers de résolution de problèmes, Kaizen, SMED, 5S ;
  • Motiver, former et développer une équipe diversifiée afin qu’elle soit performante et engagée dans l’atteinte des objectifs établis et accompagner les collaborateurs dans la gestion du changement ;
  • Former et développer les compétences des diverses équipes avec la collaboration des ressources humaines ;
  • Développer des indicateurs et des outils de suivis de la performance ;
  • Définir les mandats de projets, communiquer les mises à jour et fournir la documentation requise ;
  • Effectuer la cueillette et l’analyse des données afin de bien cibler et régler la problématique.

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