DIRECTEUR ADJOINT, DÉVELOPPEMENT PHILANTHROPIQUE

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Directeur, Grands donateurs et dons individuels

Lieu : Montréal, QC

L'ENTREPRISE

Armée d’audace, l’équipe de Centraide du Grand Montréal lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale depuis près de 50 ans. Nous saisissons chaque opportunité et misons sur des projets innovateurs qui contribueront au mieux-être de notre communauté maintenant et pour les générations à venir. C’est en étant proactif et faisant preuve d’agilité qu’année après année, nos équipes répondent stratégiquement aux besoins précis des quartiers du Grand Montréal afin d’offrir à tout un chacun une chance égale de réussir. En s’engageant en tant qu’individus au sein de cette grande communauté stimulante, nous choisissons de plonger dans un environnement constructif où la diversité, l’apprentissage et l’ouverture aux changements sont plus que bienvenus.

SOMMAIRE DU POSTE

Relevant du directeur, Grands donateurs et dons individuels, le ou la titulaire du poste développe et dirige les activités de philanthropie de la Fondation Centraide. La personne est également responsable de l’équipe des dons planifiés.

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES

  • Formation universitaire de 1er cycle dans un domaine pertinent ;
  • Formation reconnue et compétences en finance ou fiscalité ;
  • Au moins 10 ans d’expérience pertinente ;
  • Expérience de travail avec des bénévoles ;
  • Excellentes compétences organisationnelles et capacité à établir des priorités ;
  • Compétences en planification financière et/ou fiscalité ;
  • Bonne connaissance de la réalité du Grand Montréal ;
  • Bilinguisme à l’écrit et l’oral ;
  • Aptitudes particulières pour la communication et les relations interpersonnelles, en français et en anglais.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Développement des affaires :
  • Développer et voir à la promotion d’un portefeuille de véhicules fiscaux philanthropiques ;
  • Identifier, implanter et mettre en oeuvre de nouvelles opportunités de sollicitation en philanthropie planifiée ;
  • Explorer des partenariats stratégiques avec les acteurs du marché : fondations, institutions financières, conseillers et prospects ;
  • Agir à titre d’expert auprès des donateurs, bénévoles et collègues en ce qui a trait aux opportunités de philanthropie planifiée.
Stratégie :
  • Participer au développement des orientations et des stratégies philanthropiques de l’organisation ;
  • Conseiller le directeur, Grand donateurs et dons individuels, sur les stratégies à explorer en philanthropie planifiée ;
  • Accompagner le Conseil d’administration de la Fondation dans l’exécution de leurs recommandations.
Gestion et administration :
  • Proposer un plan d’action du programme de philanthropie planifiée, en assurer la réalisation et évaluer les résultats ;
  • Identifier les besoins en ressources pour l’exécution du plan d’action ;
  • Diriger et superviser l’équipe des dons planifiés ;
  • Identifier et mesure les indicateurs de performance dans le but d’évaluer le progrès et les résultats du programme ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les conseillers des Grands donateurs afin de maximiser les ressources bénévoles.
Responsabilités de représentation :
  • Représenter Centraide du Grand Montréal auprès des comités de bénévoles et autres organisations ;
  • Participer à certains comités interservices ainsi qu’au groupe de coordination ;
  • Peut être appelé(e) à représenter Centraide du Grand Montréal auprès de diverses instances au niveau local, régional et national, dont Centraide United.

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