DIRECTEUR ENTRETIEN

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Directeur général

Lieu : Région de Montréal, QC

L'ENTREPRISE

Notre client est l’un des principaux recycleurs de papiers et cartons en Amérique du Nord.

SOMMAIRE DU POSTE

Relevant du directeur général et membre du comité de direction, le rôle premier du directeur entretien est de planifier, organiser, diriger et contrôler toutes les activités reliées à la gestion des services d’entretien mécaniques et électriques ainsi que des projets d’ingénierie de l’usine. Le tout doit se faire en ayant comme objectif premier d’assurer un service de classe mondiale aux clients internes, en ayant soin de placer la gestion de la Santé, Sécurité et Environnement (SSE) et des budgets au coeur de la mission du service.

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES

  • Diplôme universitaire en génie ;
  • Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec ;
  • 10 à 15 années d’expérience en gestion manufacturière (opérations, entretien, ingénierie) ;
  • Excellentes aptitudes en leadership, relations interpersonnelles, prise de décision, gestion de personnel et connaissances techniques ;
  • Excellent communicateur et agent de changement ;
  • Avoir une vision stratégique et être en mesure de livrer des résultats ambitieux ;
  • Travail d’équipe ;
  • Bilinguisme requis.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Participer à l’élaboration des objectifs et plans annuels, incluant le plan stratégique, visant à améliorer les Indices-Clés de Performance (ICP) de l’usine (Santé, Sécurité, Environnement, Production, Coûts, Qualité). Gérer l’implantation des plans dans ses secteurs et en assure un suivi rigoureux ;
  • Assurer l’exécution des travaux d’entretien, à partir de la planification, commande de matériel, méthodes appropriées de travail, ordonnancement jusqu’à la réalisation et le post mortem, de façon à minimiser le temps en arrêt des opérations et assurer un processus d’amélioration continue ;
  • Assurer un soutien aux opérations en continu (24h/7j) par la présence d’équipes mécaniques et électriques/instrumentation de relève, supportée par un encadrement qui en assure une réaction prompte et effective lors de bris d’équipements ;
  • Gérer l’implantation des meilleures pratiques de gestion de l’entretien (eg fiabilité basée sur la condition des équipements critiques) et en assurer la pérennité via un système d’audits ;
  • À partir du plan stratégique annuel et du budget accordé, s’assurer des ressources requises en main d’oeuvre et en matériel pour réaliser :
    • les activités de maintien des actifs (entretien et réparations majeures)
    • d’amélioration des installations et équipements (projets en capital)
  • S’assurer que les activités d’approvisionnement se font selon les règles et procédures établies ;
  • S’assurer que des ressources compétentes et efficaces approvisionnent l’usine en fournitures d’opération, pièces de rechange, matériel d’entretien et ressources contractuelles en temps et à un coût optimal ;
  • Établir les règles et contrôler leur application pour une gestion des inventaires visant à optimiser l’utilisation du fonds de roulement (taux de roulement, précision des inventaires, livraisons à temps, obsolescence…) ;
  • Guider et développer les membres de son équipe direct (deux surintendants) et indirect (3 superviseurs et 3 ingénieurs). Réviser périodiquement le rendement des membres de son équipe ;
  • Implanter la stratégie d’exploitation de l’usine dans son secteur de responsabilités et en assurer la pérennité par des audits effectués dans tous les secteurs de l’usine.

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