DIRECTEUR FINANCES ET INTELLIGENCE D’AFFAIRES (BI)

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Président

Lieu : Montréal, QC

L'ENTREPRISE

Notre client est leader sur le marché canadien du Kombucha, avec des aspirations de percer aux États-Unis dans les années à venir.

SOMMAIRE DU POSTE

Le Directeur Finances et Intelligence d’Affaires (BI) relèvera du Président de la société et fera partie de l'équipe de direction. Le Directeur Finances et BI sera responsable de la mise en place de la structure de la société, ainsi que des supports et processus financiers, afin de soutenir la vision de la société et sa prochaine phase de croissance. En plus de son rôle finances, le Directeur Finances et BI dirigera l’équipe d’Intelligence d’Affaires en produisant des rapports et des tableaux de bord pour permettre à la direction de prendre des décisions. Le candidat retenu sera en mesure de travailler de manière collégiale, de démontrer une expertise opérationnelle avancée et de fournir une orientation stratégique et des rapports financiers à l'équipe de direction et au conseil d'administration.

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES

  • 10 ans et plus d'expérience dans le domaine financier, dont 3 ans et plus en tant que directeur des finances, de préférence dans le secteur des biens de consommation courante, dans un environnement en forte croissance ;
  • Formation avancée en comptabilité et finance (CPA); MBA serait un atout ;
  • Expérience significative dans la gestion des relations avec les investisseurs ;
  • Aptitudes à la résolution de problèmes et à la créativité, aptitude à faire preuve de jugement et à prendre des décisions fondées sur une analyse précise et rapide ;
  • Esprit d'entreprise et approche pratique ;
  • Hautement analytique; doit faire preuve de curiosité intellectuelle et de perspectives à long terme ;
  • Expertise en informatique, y compris Office, avec une maîtrise avancée d'Excel ;
  • Leader éprouvé ayant de l'expérience dans la croissance, la gestion et le développement d'équipes hautement performantes ;
  • Excellentes compétences en anglais et en français à l'oral et à l'écrit.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Fonction finance :
  • Diriger les opérations comptables quotidiennes, y compris la supervision des comptes créditeurs et débiteurs, et la maintenance du grand livre ;
  • Préparer, analyser et présenter les rapports financiers (comptes de résultat et bilans) avec précision et dans les délais; communique clairement les états financiers mensuels et annuels à la haute direction ;
  • Diriger le processus annuel de planification budgétaire; administrer et examiner tous les plans et budgets; suivre les progrès et les changements et produire un budget mensuel par rapport au réel ;
  • Gérer les flux de trésorerie et les prévisions ;
  • Superviser les fonctions d'audit et de fiscalité, coordonner les activités avec les cabinets d'audit / comptables externes et examine la performance des cabinets ;
  • Développer des stratégies d'investissement appropriées et superviser leur mise en oeuvre ;
  • Assurer la production exacte et en temps voulu des résultats financiers et le dépôt opportun des états financiers aux banques, aux investisseurs et aux actionnaires ;
  • Mettre à jour et met en oeuvre toutes les politiques et pratiques comptables nécessaires; mettre à jour périodiquement le manuel de comptabilité de l'organisation ;
  • Veiller à ce que des contrôles internes efficaces soient en place et conformes aux lois et aux règlements fédéraux et provinciaux applicables en matière de reporting financier et fiscal ;
  • Être impliqué dans divers projets spéciaux tels que la diligence raisonnable, les acquisitions, levée de fonds, négociations clés, etc. ;
  • Encadrer et coache l'équipe des finances et de la comptabilité (3 personnes).
Fonction BI :
  • Diriger le responsable BI et son équipe dans la recherche, la compilation, le traitement et la production d'une analyse stratégique des données afin d'orienter les actions commerciales et marketing de la compagnie ;
  • Superviser la mise en oeuvre de systèmes et d'applications spécialisés et assurer des progrès technologiques continus ;
  • Gérer et coacher l'équipe BI (2 personnes).

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