DIRECTEUR FINANCIER

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Directeur Général & Directeur financier Groupe

Lieu : Région de Montréal, QC

L'ENTREPRISE

Notre client propose une offre unique de services intégrés d'ingénierie, qualité et conseil stratégique pour la transformation digitale.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la supervision du Directeur Général Amérique du Nord et du Directeur financier Groupe, le Directeur financier est responsable de la planification, de la gestion et du contrôle optimal des ressources et des processus d'affaires associés à la gestion des finances et de la comptabilité générale de la compagnie. Il s’assure de la bonne gestion financière de la compagnie en Amérique du Nord dans un contexte de forte croissance. Il apporte, par sa communication constante, l'information et le support nécessaires aux gestionnaires afin d’établir et de suivre les budgets, d’analyser les résultats, de présenter les états financiers. Le Directeur financier contribue ainsi à une prise de décision stratégique efficiente.

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES

  • Justifier d’un minimum de 10 ans expérience en gestion financière ;
  • Être titulaire d’un Baccalauréat en comptabilité et finance (ou équivalent) et idéalement membre de l’Ordre des CPA ;
  • Compétences techniques en comptabilité, gestion financière et planification stratégique ;
  • Connaissance de et expérience en ingénierie, conseil ou placement de personnel (un atout) ;
  • Bilinguisme Français - Anglais ;
  • Excellente communication ;
  • Capacité d’Analyse ;
  • Leadership.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • S’assurer de la bonne gestion de la comptabilité et des fonctions financières de façon stratégique ;
  • Élaborer les politiques, les procédures et les règles de contrôle interne du département des finances ;
  • Préparer et suivre le budget par une communication constante avec les différents départements ;
  • Recommander des améliorations et s’assurer de l’intégrité de l’information financière diffusée au groupe ;
  • Proposer des solutions alternatives reliées aux écarts engendrés par les opérations ; faire appel au besoin à des auditeurs externes et superviser la relation avec ces auditeurs ;
  • Mise en place d’indicateurs de performance, permettant aux différents départements d’être proactifs sur les décisions à prendre ;
  • Superviser la mise en oeuvre et les mises à jour des systèmes financiers ;
  • Repérer et gérer les risques d’entreprise et les exigences comptable et fiscale ;
  • Embaucher, former et fidéliser le personnel qualifié en comptabilité et en finance ;
  • Participer au comité de direction ainsi qu’à diverses rencontres reliées à l’avancement de l’organisation.

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