DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E), CAMPAGNE ANNUELLE DÉVELOPPEMENT PHILANTHROPIQUE

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Direction, campagne en milieu de travail

Lieu : Montréal, QC

L'ENTREPRISE

Armée d’audace, l’équipe de Centraide du Grand Montréal lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale depuis près de 50 ans. Nous saisissons chaque opportunité et misons sur des projets innovateurs qui contribueront au mieux-être de notre communauté maintenant et pour les générations à venir. C’est en étant proactif et faisant preuve d’agilité qu’année après année, nos équipes répondent stratégiquement aux besoins précis des quartiers du Grand Montréal afin d’offrir à tout un chacun une chance égale de réussir. En s’engageant en tant qu’individus au sein de cette grande communauté stimulante, nous choisissons de plonger dans un environnement constructif où la diversité, l’apprentissage et l’ouverture aux changements sont plus que bienvenus.

SOMMAIRE DU POSTE

Relevant de la direction, campagne en milieu de travail, le titulaire du poste dirige les activités d’engagement et de sensibilisation et celles en soutien aux opérations du service dans le but d’optimiser les dons et ce, toujours en lien avec les orientations philanthropiques de l’organisation. Il est membre du comité de gestion et participe au groupe de coordination.

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES

  • Diplôme d’études universitaire de 1er cycle dans un domaine pertinent ;
  • Cinq (5) à huit (8) ans d’expérience pertinente ;
  • Bonne expérience de gestion à des niveaux de cadre ;
  • Expérience de travail avec des bénévoles de haut niveau ;
  • Excellentes compétences organisationnelles et capacité à établir des priorités ;
  • Bonne connaissance de la réalité du Grand Montréal (milieu philanthropique et OSBL) ;
  • Bilinguisme à l’écrit et à l’oral ;
  • Bonne capacité de rédaction ;
  • Excellentes relations interpersonnelles, entregent ;
  • Intérêt particulier pour le service à la clientèle ;
  • Bon jugement, capacité à faire face à l’ambiguïté et à évoluer dans un contexte complexe ;
  • Sens des responsabilités et efficacité ;
  • Grande autonomie et bonne réaction face à la pression ;
  • Intégrité et éthique professionnelle.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Stratégies
  • Participe au développement des orientations et des stratégies philanthropiques de l’organisation ;
  • Propose et développe des stratégies pour améliorer la qualité et l’efficience des activités en soutien aux opérations ;
  • S’assure de l’intégrité et de l’analyse des données servant comme indicateurs de performance ;
  • Propose et développe les programmes d’activités d’engagement et de collecte de fonds électroniques.
  Gestion et organisation
  • Dirige, planifie et supervise les ressources de l’équipe des activités de sensibilisation et de l’équipe collecte de fonds électroniques ;
  • Dirige, planifie et supervise le travail des ressources responsables d’élaborer des modèles statistiques et comparatifs afin d’établir et de suivre les indicateurs de performance requis par le service de développement philanthropique ;
  • Assure le déploiement des activités d’engagement et de sensibilisation des donateurs par son leadership ;
  • Assure que ses équipes suivent les indicateurs de performance requis par le service de développement philanthropique.
Représentation
  • Participe à certains comités interservices et au groupe de coordination ;
  • Rencontre les organismes et les entreprises ;
  • Peut être appelé à représenter Centraide du Grand Montréal auprès de diverses instances au niveau local, régional ou national, dont Centraide United Way Canada, les Centraide du Québec et divers regroupements philanthropiques.

VOUS CORRESPONDEZ À CE PROFIL ?

Envoyez-nous dès maintenant votre cv !

Le prénom est obligatoire
Le courriel est obligatoire Le format du courriel n'est pas valide
Le CV est obligatoire
Le nom est obligatoire
Le téléphone est obligatoire Le téléphone est sous format ##########