GESTIONNAIRE – SECONDE TRANSFORMATION, CONSTRUCTION DURABLE

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Directeur Principal - Seconde transformation, Construction durable

Lieu : Québec

L'ENTREPRISE

FPInnovations compte parmi les plus grands centres de recherche privés à but non lucratif du monde en matière de forêts. C’est un chef de file mondial qui se spécialise dans la création de solutions scientifiques innovantes pour soutenir la compétitivité du secteur forestier canadien à l’échelle internationale et qui répond aux besoins prioritaires de ses membres industriels et de ses partenaires gouvernementaux. L’organisation bénéficie d’un positionnement idéal pour faire de la recherche, développer des technologies avancées et livrer des solutions d’avant-garde à des problèmes complexes dans tous les éléments de la chaîne de valeur du secteur, des opérations forestières aux produits de consommation et industriels, y compris les applications des produits du bois en construction. Depuis dix ans, FPInnovations a consenti beaucoup d’efforts pour appuyer la transformation de l’industrie des produits forestiers en investissant dans le développement de bioproduits à base de bois et dans de nouvelles applications pour les produits du bois. Par sa stratégie sur les systèmes de construction avancés, l’organisation s’est efforcée d’accentuer l’usage du bois dans la construction à plateforme d’édifices de hauteur moyenne et de favoriser la croissance des marchés pour les produits de bois massif, notamment le bois lamellé-croisé, au Canada et aux États-Unis, en particulier dans les édifices de grande hauteur. On a également mis au point de nouveaux concepts de bois d’ingénierie pour utiliser la fibre résiduelle.

SOMMAIRE DU POSTE

Relevant du directeur principal, le gestionnaire, Seconde transformation, sera responsable d’un portefeuille complet de projets ainsi qu’une équipe d’environ 6 à 8 employés scientifiques et techniques pour réaliser les programmes/projets de recherche à temps et conformément au budget. La personne choisie devra avoir de solides compétences en gestion de personnel et de projets afin de former des équipes soudées et efficaces, ainsi qu’une bonne connaissance des aspects scientifiques et techniques de l’industrie de la seconde transformation du bois. Il/Elle développera au sein de son équipe une culture opérationnelle qui englobe l’innovation, la collaboration, la sécurité, la responsabilité financière, l’usage efficace des ressources et la réalisation en temps opportun des projets et contrats de recherche. Ses responsabilités en gestion du personnel incluront notamment l’établissement des objectifs, les évaluations du rendement, la gestion des talents, la planification de la main-d’oeuvre, l’organisation des horaires, etc. Le gestionnaire devra également collaborer aux divers programmes des Centres d’Expertise en Innovation (CEI) ainsi qu’avec d’autres gestionnaires de FPInnovations pour s’assurer que les projets de recherche présentent d’excellentes propositions de valeur et fournissent à nos membres et partenaires les produits de recherche de la plus haute valeur.

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES

  • Au moins 2 années d’expérience de la supervision dans un milieu de fabrication et/ou de recherche; capacité à diriger des équipes de travail de haut niveau et à agir comme mentor;
  • Maîtrise en génie ou en sciences et de 7 à 10 années d’expérience pertinente dans l’industrie de la fabrication des produits du bois, ou combinaison équivalente de scolarité et/ou d’expérience;
  • Bonnes compétences en résolution de problèmes, en négociation et en recherche de consensus;
  • Capacité à motiver et à inspirer une équipe;
  • Forte orientation affaires et client; dossier éloquent d’établissement et d’entretien de relations avec des clients;
  • Excellentes aptitudes pour la communication.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Fournir une orientation, agir comme mentor et offrir des possibilités de perfectionnement au personnel;
  • Gérer la performance de l’équipe par l’établissement d’objectifs, par des commentaires réguliers, par l’évaluation du rendement, par la gestion des talents, etc.;
  • Offrir un traitement juste et équitable aux employés sous sa supervision;
  • Promouvoir et faire appliquer les pratiques de santé et sécurité de façon responsable et proactive et voir au respect de toutes les normes de sécurité pertinentes;
  • Collaborer étroitement avec tous les directeurs principaux et gestionnaires de secteur pour développer et mettre en application des programmes de recherche conformes aux priorités de l’industrie et des partenaires;
  • Élaborer des propositions de projets et respecter toutes les exigences en termes de rapports dans les délais prévus;
  • Planifier les besoins en ressources des projets à l’avance (planification de la main-d’oeuvre, des horaires);
  • Élaborer et gérer efficacement les budgets des coûts des programmes; faire en sorte que les projets soient achevés conformément aux échéances et au budget;
  • Contribuer aux activités de développement des affaires de l’organisation comme membre de l’équipe de professionnels de FPInnovations.
De plus, au cours des 6 à 12 premiers mois, il sera attendu du titulaire qu’il (ou elle) :
  • Examine le portefeuille actuel de projets et l’harmonise, ainsi que l’équipe scientifique, aux besoins actuels de l’industrie;
  • Garantisse la valeur technique des projets; et
  • Établisse des relations de travail étroites avec des membres clés du secteur de la seconde transformation du bois.

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